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新员工入职培训系列报道之二: 激情取互动

http://www.icnbm.com    Date: 2010-07-29

经由常识管理部的前期调研和各职能部门的预备,为期3天的新员工入职培训于7月14日正式最先了,本次培训共33人参加,个中包孕一名法国实习生。之前各部门培训师都做了充裕的预备,且取常识管理部做了充裕的相同。培训主管凭据讲师要求事前将所需的培训质料和道具分发给了新员工。

 
 

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入职培训第一天的培训内容为企业文化、行政办公流程、人力资源培训、市场部常识。在企业文化引见中常识管理部司理率领人人进修了公司的愿景、任务、计谋,并要求分小组讨论了企业主要计谋的意义。以下是小组讨论后各小组代表谈话状况。

   

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人力资源部新员工入职培训局部除通例的企业制度流程、构造架构和审核等相干引见中,人力资源部司理还给人人带来了许多关于职业规划、工夫管理、性格测试等方面的常识。以下是各小组列入互动和案例剖析的照片:

 
 


 

 

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